[九师联盟]2025~2026学年高三核心模拟卷(上)·(二)2政治试题

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10、九师联盟2023-2024学年高三核心模拟卷上答案

二、非选择题(本大题共5小题，共52分)17．风电场叶片维修工、碳排放管理师、建筑节能减排咨询师…··以“环保、低碳、循环”等为特征的绿色职业从业者被形象地称为“绿领”。从企业用人标准来看，理想的“绿领”人才需要兼具专业背景和跨领域知识。例如，碳排放管理师不仅要求熟悉环保政策，还需具备碳排放核算、降碳方案制定等综合能力。在我国“双碳”（碳达峰与碳中和）战略深入推进的背景下，绿色职业人才需求持续攀升。然而，当前“绿领”人才供给存在明显短板：人才总量不足，尤其缺乏经验丰富的高级人才与具备中等经验的骨干力量；受区域经济发展差异影响，人才向绿色岗位集中的中西部地区流动的意愿相对不足；职业培训机构良不齐，培训质量高低不一。【答案】①有效市场和有为政府更好结合。发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发绿色职业市场活力，引导人才向绿色岗位流动；政府履行经济职能，加强宏观调控，出台相关政策，支持绿色职业人才培养与发展，弥补市场调节的不足。②完善分配激励机制。提高“绿领”人才薪酬待遇，完善按要素分配政策制度，健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，激发人才投身绿色职业的积极性。③贯彻新发展理念。坚持绿色发展，推动“双碳”战略深入实施，创造更多绿色职业岗位，扩大人才需求空间；坚持促进区域协调发展，提高中西部地区对绿色职业人才的吸引力，推动人才合理流动。【解析】【分析】背景素材：破解“绿领”人才供需困境考点考查：我国的社会主义市场经济体制、坚持新发展理念、我国的个人收入分配能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题核心素养：政治认同、科学精神【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。和有为政府更好结合、分配激励、贯彻新发展理念角度来分析作答。第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。→从有效市场和有为政府相结合的角度来分析：市场引导人才流向需求端，政府履行职能出台政策，统筹人才培养与流动，破解供需失衡问题。有效信息②：“绿领”人才供给短板中，尤其缺乏经验丰富的高级人才与中等经验骨干力量→从完善分配激励机制角度来分析：通过提高薪酬、健全按要素分配，激发人才投身绿色职业的积极性，弥补骨干和高级人才缺口。第11页/共17页