中考必杀技 2024年河南省普通高中招生考试答案(政治)

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红选灯某主张其月工资为50元，并装变了指工筒幸原件及同站减图于以证实。对此，下列认识正确三步一体高效训练7.某公司的投递的①用人单位的别工简靠在法#上是要的道道年不具有劳动合同的法律效力D该公②该公②职者应要求将森刷发，社保站及重大利的事项写人劳动合同③国家杨某工资，侵犯了杨某获得报卧的权利①日某口头的定美经要保险的合同成立，并未市反相关法律法规A.①D.3③m解斩没有侵犯起获行的权利，)不：劳动法成，用人单位和劳动者必须法参加社查保是用人单答类.由于生产经营需要，某食品厂进行了战略性业务调整,食品厂将部分员工的工作岗位、工作地点进8.202制软行了相应的调基，并要求需要调整的员工日下个月起到新岗位、新工作地点工作，该食品厂王其也在调整之列，她以离家远为由拒绝接受调整。对此，食品厂因王某不服从公司安排，视其为严重违为某米纪，作出了解除劳动合同的处理。对此，下列认识正确的是①李①王某不服从公司调整工作地的安排，可以向劳动争议仲栽委员提清仲裁②劳③该接浮公司战略性调整新工作地点的安持④王某不服公司的安排，可以直接向食品厂所在地人民法院提起诉论D.③④当保法顺行，不得时意变更，木案中食所厂未是王某司意，调整工作反合同观定，不适：未经动院程序，当人不得直的人民法起诉论④不去。不达23年9月，林某与某鞋厂签订人职表，进入该厂从事裁剪工作，但双方并未签订书面劳动合同。9.张某数方约定，按件计算工资，林某需每月。10月，林某下班后驾驶电动车回家，回家途中被杨某驶的小型轿车倒致伤。事放发生后，林其为获取工伤偿0000元，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲栽，请求确认其与该工厂何的劳动关系.对此，下列认识正确的是①林某与该工厂之同的关系符合劳动法律关系的构成要件，双方芳动合同关系成立②②因为林某没有与鞋厂签订书面劳动合同，林某的权利不受法律保护，不能认定工伤③劳动关系的认定是获取工伤赔偿的前提条件，确认双方劳动合同关系后就可以认定工伤③追素工伤医疗费，符合一我终局的情形，如果林某对决结果不服，不可以起诉A①②B①☒C②④房D.③解断：虱梦未签订与面劳动合同，但是林莱在鞋厂打工属于既定事实，因可林某的权利变法拳保护，②不迹：一我终局是对用人单位提出的，知米芳动者不辰，可以向人民法洗提起诉讼，④错误。答案：B,某市在提高人力资源信息化水平方面，大力推进“电于劳动合同+”应用场景建设，加强农民工工页支付监控预著。电子合同在线签暑、在线投保、劳动报卧在线结算等用工在线的全流程散务，从而进一步提升劳动力与用工企业的供需匹配效率及质量，推动灵活就业人员实现稳定就业。下列对电子劳动合同的理解正确的是①用人单位与劳动者的劳动关系自签订电子劳动合同之日起建立②电子劳动合同要有试用期培训，劳动保护等必备条款③对于企业来说，有利于降低管理成本，优化用工管理④有利于杜绝不规范劳动合同，维护劳动者的合法权益A①C.②D.③④屏析：劳动者自劳动之日起开始与用工单位建立劳动关系，①，试用，培训是劳功合同的可备条载，②不答案D2624新教材ZC患想政治-R-选择性必修2-QG】