天一大联考 湖南省2024届高三5月联考(5.24)答案(政治)

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本文从以下几个角度介绍。

1、天一大联考2024高三四月
2、天一大联考2024年4月27
3、2023-2024天一大联考高三阶段性测试四
4、天一大联考2024高三第四次
5、2023-2024天一大联考四月
6、天一大联考2024到2024学年高中毕业班阶段性测试四
7、2024天一大联考高三阶段测试四
8、天一大联考2023-2024高二四联
9、天一大联考2024—2024学年高二年级阶段性测试(四)
10、天一大联考2023-2024学年高中毕业班阶段性测试4答案

19.阅读材料，回答下列问题。(16分)“五一”假期，文旅市场升温，各地古镇成为游客的热门打卡地。放眼望去，处处是排起长龙的小吃摊位和“今日客满”的民宿招牌。然而，面对旺盛的旅游需求，古镇同质化现象让一些慕名而来的游客感到失望。大同小异的外观设计，千篇一律的制式产品，连商业业态都有些雷同，烤肉、酒吧、网红奶茶、手工银饰你有我有大家都有，缺少地方特色和文化感。部分古镇越来越相似，并非历史遗留或自然形成，而是不合理商业开发的结果。古镇需要开发，才能更好满足游客需求。但一些新开发的古镇，未能处理好商业化和文化保护之间的关系，开发者往往追求经济利益最大化，不注重挖掘当地民间传统文化，只是照搬照抄已有商业模式。甚至为了实现商业功能粗暴迁走当地居民，反而失去了文化之根、独特之美。避免古镇同质化发展，需要统筹处理好古镇商业性与文化性的关系。(1)结合材料，运用对立统一的关系原理分析如何处理好古镇商业性与文化性的关系。(10分)(2)结合材料，运用《文化传承与创新》的知识，为古镇的良性发展提两条合理建议。(6分)20.阅读材料，回答下列问题。(12分)覃某于2022年8月31日到A公司从事销售部置业顾问工作，双方填写了《入职表》，该表记载了覃某的个人情况、入职时间、所属部门销售、试用期一个星期等信息，该公司在所属部门意见栏签属“同意入职”2023年7月，覃某向公司提出辞职。双方均确认离职时间为于2023年7月30日。覃某离职之前每月工资该公司都已按时发放。可离职后，覃某以该公司未与其签订书面劳动合同为由，提起劳动仲裁，请求裁决A公司支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资。当地的人事争议仲裁委员会认为，《入职表》具备了劳动合同的要件，应视为双方已经签订了书面劳动合同，遂裁决对覃某的仲裁请求不予支持。覃某不服仲裁裁决，便向当地县人民法院提起了诉讼。A公司认为劳动仲裁认定事实清楚，适用法律正确，《入职表》虽不具有劳动合同名称，但应当视为双方签订劳动合同，请求驳回覃某的诉讼请求。相关资料《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地，点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第八十二条未订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(1)结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析法院是否会支持覃某的诉讼请求并说明理由。(6分)(2)结合材料，运用《逻辑与思维》知识，说明确保三段论结论真实的条件，并依据给出的结论补写完整三段论。(6分)条件：(2分)大前提：(2分)小前提：(2分)结论：所以，《入职表》表不属于劳动合同。高三思想政治第6页（共6页）