[黄冈八模]2024届高三模拟测试卷(八)8政治(湖北)试题

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5,王某自2022年9月13日起到某公司上班，双方-值术签订5面%动合M。因该公司品分业务搬迁，2023年8月20日、E某非动离职，并要求公川斥相卡签劳动合同的二倍密资差额。劳动种裁部门裁决支特工某的前求。该公词不服成决起诉至人比达院抗辞称该公司依法为王某撒纳了注保，也同社保部门秘供1化名册和员工份证，主上并无逃避签订劳动合同的故意，仅是中身件理的益忽导致，不成当承相未签劳动合同的全部责任。中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书而劳动公网的，应当向觳劳动者每月支付二倍的工资。本案中该公司①已为王某缴纳了社保，公司的主张人比法院应予支持②应及时签订书面劳动合同，以维护双方合法正当权益如③抗辩理由不具正当性，应依法支付王某二倍工资差颍④不服劳动仲裁裁决后，起诉至人民法院的行为不合法B.①④C.5③D.③④A.①②二、非选择题：本题共5小题，共55分。近年来，重庆市万寿区传承和弘扬“四下基层”优良传统，把情况摸清、把问题找准、把对16.(9分)策提实，将发现的“问题清单”转变为人民群众的“幸福账单”0数打遭寿乡情理调解实施党建扎桩·治理结引导党员干部深入基层一线：与群众面对面联系交流，点室、“渝事好商量”“党群连网”党建统领基层治理现代化改对点摸清社情民意，解决安际问心议事站”等工作品牌，提苹，划分网格1111个，配备专轴职网格员3600余人。创新打造题。多次开展“干部赶场”“千部升矛盾纠纷化解台力。2023年1月至9月，该区“邻聚里”党建品牌，设置了41个夜访”等活动，上门走访群众人民法院通过寿乡情理调集便民服务、民意收政策完4800余人次，召开院坝会、宣讲会550余场次，排摸化解各类矛解室等台受理诉前调解3传于一体的“邻聚里·网格驿站”，折造5分钟便民服务图，实盾纠纷隐患130余个，推动化解申请714件，办结670件，现党建统领“邻聚里”、基层治理历史遗留问题8个，解决群众急调解成功或撤诉439件，“凝聚力”、邻里和睦“零距离”。难愁盼问题80余个。调解成功率65.52%。匈结合材料，运用政治与法治知识，说明该区是如何将“问题遭单”转变为人民群众的“幸福账单”的。(9分)的