2023-2024学年高三金太阳3月联考(药水瓶)政治HJL答案

2023-2024学年高三金太阳3月联考(药水瓶)政治HJL答案正在持续更新，目前2025衡水金卷先享题答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

本文从以下几个角度介绍。

1、金太阳高三思想政治试卷2024
2、金太阳高三联考试卷2024三月政治
3、2023-2024金太阳联考高三政治试卷
4、金太阳政治试卷答案官网2024高三
5、2023-2024金太阳高三八月联考政治答案
6、2023-2024金太阳联考5024政治
7、2024高三金太阳3月2考试
8、2023-2024金太阳考案政治答案
9、2023-2024金太阳高三政治试卷答案
10、2024金太阳高三政治课件

诉。女方败诉的理由是①青春损失费的约定有违公序良俗原则②“恋爱协议”并非民法意义上的合同③杨某未达到法定结婚年龄④男方和女方都存在违约行为A.①②B.①④C.②③D.③④13.李先生与吴女士于2019年登记结婚。2021年，双方购买了一套房产。2023年，两人以书面形式协议离婚，约定离婚后房产归李先生所有。当时该房产尚未办理产权证，故约定吴女士在一个月内配合办理手续。离婚后，吴女士并未配合办理手续，房贷由李先生一个人偿还完毕。关于该案，下列分析正确的是①该套房产自始至终都属于夫妻共同财产②离婚后，该套房产属于李先生个人财产③吴女士应配合李先生办理房产过户手续④离婚后，夫妻双方处理该房产的权利等A.①③B.①④C.②③D.②④14.李女士于2020年4月1日入职甲公司产品运营岗位，双方签订了期限至2023年3月31日的劳动合同。后双方因加班费产生争议，最终诉至法院。李女士主张其下班后存在延时加班共计140.6小时，未调休的休息日加班397.9小时，法定节假日加班57.3小时，公司未向其支付加班费。人民法院依法审结该案，判定甲公司向李女士支付加班费。关于本案，下列分析正确的是①甲公司侵犯了李女士获得劳动报酬的权利②劳动法为李女士的合法劳动权益提供了有力的法律保障③与用人单位签订劳动合同就能确保劳动者权益得到实现④该案对李女士权益的保护体现了特殊劳动保护的原则A.①②B.①④C.②③D.③④15.2008年11月6日，崔某人职某公司，双方签订无固定期限劳动合同。2023年6月，崔某怀孕自行回家后一直未履行请假手续，亦未到岗出勤。2023年8月31日，公司向崔某发出《解除劳动合同通知书》，解除理由为崔某自2023年6月26日起，连续旷工两个月，严重违反公司的规章制度。据此，下列说法正确的是A公司应遵守国家对孕妇休假的规定，在崔某怀孕期间不可与其解除劳动合同B.公司在崔某孕期单方面解除劳动合同系违法解除，应该支付违法解除赔偿金C.崔某若对公司解除劳动合同行为不认可，需在十五日之内向人民法院提起诉讼D.崔某连续旷工的行为严重违反了公司的规章制度，解除劳动合同符合法律规定16.原告在被告公司担任操作工时不慎被机器挤伤左手。原告住院治疗一段时间，后经劳动部门认定为工伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为工伤五级。经双方协商，原告与被告解除了劳动关系。后原告多次向被告主张相关费用，但被告未给付。原告提出劳动仲裁申请不予受理后，诉至法院要求被告给付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等。经承办法官几轮调解，最终原告、被告达成调解协议。下列对该案解读正确的是【高二思想政治第4页（共6页）】·24-369B·CS扫描全能王▣得3亿人都在用的扫描App