[百师联盟]2024届高三一轮复习联考(一)1 政治(辽宁卷)答案

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1、2024百师联盟高三全国卷政治
2、2024百师联盟第四次联考政治
3、百师联盟2024高三冲刺卷二政治
4、百师联盟2024高三冲刺卷一政治

周测卷七1.D劳动法主要调整的劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，③④符合题意。2.A材料中的法律规定与选择职业的权利没有关系，②不选；女职工在怀孕、生育、哺乳期间可以辞职，④说法错误。3.B拒绝招录疫情严重地区劳动者，说明用人单位与这些劳动者还未签订劳动合同，②不选；拒绝招录疫情严重地区劳动者的行为没有侵犯劳动者的人身权利，③不选。4.C除特殊情况外，我国法律规定的劳动者的最低就业年龄是16周岁，C项正确。5.A订立书面劳动合同并不能彻底消除劳动争议，③错误；劳动者在进入用人单位工作之后仍可以订立书面劳动合同，④说法错误。6.B试用期和岗位培训是劳动合同的可备条款，②④不符合题意。7.D王某隐瞒自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，违背了诚实信用原则，D项正确。8.B该外贸公司和马某续签的劳动合同是以胁迫手段订立的，无效，从订立起就没有法律约束力，①③正确。9.C《保障农民工工资支付条例》是为了根治拖欠农民工工资问题，而不是为了提高农民工的工资待遇，①不选；材料强调的是保障农民工工资支付问题，不是改善劳动条件，④不选。10.D保障劳动者休息休假的权利，并不意味着不能加班，加班也不一定是违法行为，①②说法错误。11.℃劳动法规定，劳动者应当执行劳动安全规程，因违反劳动安全规程给公司造成重大损失的，公司可以解除劳动合同，C项正确。12.A根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，并非一律不得直接提起诉讼，③说法错误；申请调解并非申请仲裁的前提，④错误！13.(1)①实现宪法赋予劳动者的劳动权利，为公民的合法劳动权益提高有力的法律保障。②健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系。③提升劳动者的获得感、幸福感和安全感，促进劳动者实现体面劳动、全面发展。（每点4分，共12分。考生如有其他答案，言之成理可酌情给分）(2)①发展职业教育，对就业前公民进行劳动就业培训。②完善公平就业制度，坚决纠正就业歧视。（每点4分，共8分。考生如有其他答案，言之成理可酌情给分)14.(1)能。(4分)劳动者有取得劳动报酬的权利，林某履行了劳动义务，公司应当按照合同约定支付工资。(6分)(2)我国劳动争议调整仲裁法规定，发生劳动争议，当事人协商不成，可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。（⑤分）本案中，林某权利被侵害到申请仲裁没有超过法定期限，所以，当地劳动争议仲裁委员会不予受理的理由不成立。(5分)·7·【22新教材·ZC·思想政治·参考答案一R一选择性必修2一G DONG】