安全教育培训制度,安全教育培训制度包括哪些？

安全教育培训制度包括哪些？

  安全教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律、法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行 为，做到安全生产。
  安全教育培训制度包括以下方面安全教育培训制度：(1) 安全教育培训的内容有：思想教育，包括思想认识教育和劳动纪律教育，它是安全教育的首要内容；法规政策教育，安全生产法律法规和政策是安全生产方针的具体体现；安全知识和技能教育，包括生产技术知识、安全技术知识和专业安全技能；典型事故案例教育，结合本企业或外企业的事故教训对职工进行教育。
  (2) 安全教育培训的类型。根据不同的对象，安全培训教育主要有以下类型：① 新工人人矿的三级安全教育。新工人人矿三级安全教育是指矿、坑口（车间）和班组三级安全教育。② 特种作业人员教育培训。矿山特种作业人员从事的特种作业，是指对操作者本人及他人和周围环境的安全有重大危害的作业，一旦发生事故后，对整个矿山企业生产的影响较大，还会带来严重的生命、财产损失。
  因此，矿山企业必须组织特种作业人员参加由国家规定的部门进行的专门技术培训，经过考核合格，取得安全操作证后，方准上岗操作。对于特种作业人员的培训教育有两个方面：一是安全技术知识的教育，二是实际操作技能的训练。对特种作业人员的教育，可采取脱产或半脱产方式，以及对口专业的定期培训、轮训。
  已取得特种作业人员操作证的特种作业人员，每两年复审一次。③ 日常安全教育。要使全体职工重视和真正实现安全生产，应对职工进行日常的经常性安全生产教育。矿山企业每年应对职工进行不少于20个小时的在职安全教育。日常安全教育主要内容和形式包括：学习有关安全生产法规、文件，矿山企业规章制度、安全操作规程，开展各种形式的安全活动、班前会、每周安全活动日等；召开事故分析会、安全交流会,特别是典型经验交流会和典型事故教训分析会；开展安全生产竞赛，利用安全教育室举办安全展览，播放安全电影、录像等。
  ④ 其他人员的安全教育。在采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，要进行新的操作方法、操作规程、安全管理制度和防护方法的教育。职工调换工种或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。⑤ 各级管理干部、安全员安全教育。各级管理干部、安全员的安全教育由矿山企业负责进行。
  教育内容是：国家矿山安全法律、法规、规程和标准；本企业的安全生产规章制度、安全生产特点和安全生产技术知识；本企业、本单位及本人所管辖范围内的生产过程中，主要危险区域、危险源、职业危害以及容易引起事故和职业病的类别及触发条件；预防事故、职业病的对策和措施。
  同时，还应学习与掌握发生灾害时，防止灾害扩大，减少损失的措施。教育可采用送出去脱产学习、集中学习，或现场演示、座谈、讨论、看文件等方式。⑥ 矿长安全教育培训。培训考核的主要内容有：《安全生产法》、《矿山安全法》和有法律、法规以及矿山安全规程；本行业安全生产专业、技术知识；安全生产管理能力；矿山事故处理能力；安全生产业绩；矿山事故处理及预防灾害的知识与措施。