相城区教育局;苏州相城区的新科教育怎么样？通过率高吗？

苏州相城区的新科教育怎么样？通过率高吗？

我觉得蛮好的相城区教育局，我去年在那边报名的通过了，不过现在是无纸化考试，所以还是需要坚持上课的，根子还是在于自己吧，我觉得，不过那边老师蛮好的，比较实在，要求大家都来上课，课时也比较多，不像其他一些培训机构，交了学费就不管了，你有时间去看看好了，在相城商业街那边，人民医院后面，现在考试难度加大了，多上上课吧，祝你考试顺利通过，早日拿证哈。。。

教师招聘考试和教师编制考试是一回事吗

教师招聘考试包括教师编制考试、备案制教师考试、编外教师考试、合同制、聘用制、员额制、年金制、政府购买劳务派遣等等形式。备案制等用人方式在南京、苏州、常州几个地区比较常见，员额制主要在常州经开区，苏州相城、吴中区等地的教师招聘多实行年金制。政府购买劳务派遣多见于连云港、徐州等地区的教师招聘。教师编制考试与非编制考试区别相城区教育局：1、报考条件的区别相较于事业编制教师招聘，备案制等编外教师招聘的报考条件要宽松一些。比如南京江北新区的事业编制教师招聘通常会限制考生的毕业年届数等，但是备案制教师招聘没有该要求。但是，也有特殊之处，比如苏州。苏州不是每个地方的教师招聘都有编制，比如相城区、吴中区，这些地区很少有事业编制教师招聘，用人方式多为年金制或备案制，但在报考条件上并没有那么宽松。2、考试主办方的区别比如，南京市教师编制考试笔试是全市统考。而非编制教师招聘考试有的是按区进行考试（江北备案制），有的是学校自主招聘考试（高淳备案制、校招等等）。3、考试内容的区别比如，南京市教师编制考试笔试考查的科目和内容：公共知识60分（新课改、教育学、心理学、人文百科）、学科专业知识100分（包括专业基础知识、教学设计），总分为160分。南京市江北备案制笔试内容为：公共知识50分(新课改、教育学、心理学、人文百科)、学科专业知识50分，总分为100分。各地区考试具体内容以公告为准。

教师招聘考试与教师编制考试有一定的区别相城区教育局。区别如下：（一）教师编制考试和教师招聘考试不是同一个概念。教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县（区）教育局的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。（二）有无编制的区别其中最吸引人的就是教师编制考试，考上以后在公办学校任教，享受当地财政统一的薪资福利待遇，基本没有失业的情况，这辈子也就稳定了，也就是传说中的“铁饭碗”。当然，乡镇及以下层次的在编教师，如果想调到城里，可以参加“选调考试”，也就是常说的“进城考试”。（三）教师招聘考试和教师编制考试区分办法教师招聘考试和教师编制考试，每个地方只是叫法不同。有的地方政府部门组织的教师招聘考试，通常就是教师编制考试。所以，特殊意义上的教师招聘考试，到底是不是就是教师编制考试，应该以该地具体的公告为准。如果该地是统一组织教师招聘考试，则仔细查看该岗位是否标注了类似于“编制控制数之外”、“非编”、“合同制”等字样。