正厅级别 1、省经济和信息化委员会是省政府的组成部门河南省教育厅厅长,属于正厅级别编制。
2、省经济和信息化委员会主任是正厅级别,与省教育厅厅长、省工商局局长、地级市市长级别相同河南省教育厅厅长。
河南最近动静很大,认真看去全部是对老师的利好消息,真心为河南教育点赞,也希望有关老师的利好越来越多,让教师感受到生活品质确确实实的提高。5月17日,河南省政府召开《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》该《实施意见》于7月1日起全面实施。《实施意见》同时,还明确规定,中小学(中等职业学校)班主任津贴每月不低于400元河南省教育厅厅长;提高中小学(中等职业学校)教师教龄津贴标准,在落实国家规定标准基础上,按照每增加1年教龄增加10元的标准累计计算核定;从7月1日起,27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放,其他105个县(市、区)的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。
同时河南省在职称改革中最惹人眼球还在于:凡获得省特级教师、中原名师、省级(含)以上优秀教师的,或在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,直接评聘为中小学高级教师。 职称评聘向优秀人才和基层一线倾斜,在农村连续从教男满25年、女满20年的在编在岗教师,符合条件的可直接评聘中小学一级教师。
在第35个教师节即将来临之际,河南省发布了全省教师待遇政策落实情况。其中,为改善农村教师住房条件,河南计划3-5年内通过建设农村教师住房和发放购房补贴或优惠券等方式,解决在编在岗教师的基本住房需求,原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元,或结合当地实际优惠幅度不低于20%。
据悉,截至8月19日,河南省17个省辖市中13个“一补两贴”已全部发放到位,其余4个部分发放到位。可以看出河南省确实是拿出真金白银来提高教师待遇,这样的举措值得所有地方学习。
教师工资水平不低于公务员,这句话说了很多年,教师涨工资也在每年的高喊,但是落实却是很是艰难。河南省能拿出真金白银来提高教师待遇,确实值得每个地区来学习。
提高教育水平,不能停留在空喊口号上,更应该落实到实处,如果哪一天越来越多的优秀人才愿意来从教,如果哪一天老师不会因为待遇而苦恼,那么我想这个时候的教育才是真正的教育。
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